Fomento de una cultura de derechos humanos en la Ciudad de México UACM/SS/076/EXT (Externo)

Objetivo General

Investigación, análisis y elaboración de estrategias y acciones que contribuyan a la concientización, creación y fomento de una cultura ciudadana en materia de derechos humanos.

Justificación

La premisa básica de los derechos humanos contempla que la igualdad en dignidad y derechos así como la libertad, son aspectos inherentes al ser humano, y la realización de los derechos humanos resulta indispensable para el desarrollo integral del individuo que vive en una sociedad jurídicamente organizada, sin embargo, en los últimos años nuestro país ha presentado un contexto que trae consigo pocas expectativas de bienestar a sus habitantes ademas de múltiples situaciones donde autoridades locales han violentado los derechos humanos de los habitantes del distrito federal y zonas conurbadas. en la búsqueda de soluciones a esa problemática la CDHDF entre otras acciones, ha diseñado estrategias para la búsqueda de un mayor acercamiento con la población del distrito federal, en vías de su objetivo de prevenir el abuso o mal ejercicio del poder por parte de las autoridades y al mismo tiempo que las personas puedan ejercer de manera plena sus derechos.

Desarrollo

Inducción y capacitación en relación a las actividades a realizar por el prestador. realizar diversas tareas relacionadas con la lucha contra la discriminación, el respeto a la diversidad y el ejercicio de la tolerancia, participar en eventos que contribuyan a difundir acciones en torno a los derechos humanos. seguimiento de acciones concretas.

Recursos

Equipo de computo, cámaras fotográficas y de video o grabadora, fotocopiadora, y todos aquellos con que cuenta la dependencia, de acuerdo al perfil y las actividades a realizar.

Evaluación

El personal que trabaje directamente con el prestador, llevara el seguimiento del avance en el desarrollo del programa en cada caso particular. el impacto a nivel institucional y social se podrá medir a través del número de personas que acudan a la cdhdf como peticionarias y sean atendidas satisfactoriamente, así como el numero de personas capacitadas en derechos humanos.

Personal acreditado para la elaboración de las Cartas de Aceptación, Término, los controles mensuales de horas e informes.

Nombre: Lic. Bruno Huerta Pérez
Cargo: Director de Recursos Humanos
Área: Dirección General de Administración
Domicilio laboral: Av. Universidad 1449, Col Pueblo Axotla, Alcaldía Álvaro Obregón, C.P. 01030 CDMX
Teléfono: 55 5229-5600 ext. 1954 y 1605
Correo electrónico: jorge.hernandez@cdhcm.org.mx

Nombre: Ing. Enrique Aguirre Mac Gregor
Cargo: Subdirector de Recursos Humanos
Área: Dirección General de Administración
Domicilio laboral: Av. Universidad 1449, Col Pueblo Axotla, Alcaldía Álvaro Obregón, C.P. 01030 CDMX
Teléfono: 55 5229-5600 ext. 1954 y 1605
Correo electrónico: jorge.hernandez@cdhcm.org.mx

Resultados

Con la implementación de este programa de servicio social se espera potencializar los servicios que presta esta comisión de derechos humanos del distrito federal en términos cuantitativos pero también cualitativos, es decir, dar mas y mejores servicios. por otra parte, se espera también coadyuvar en la formación de los futuros profesionistas con una visión integral de la promoción y defensa de los derechos humanos.

Actividades	Licenciatura	Solicitados
APOYAR EN LA INVESTIGACIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE INFORMACIÓN RELACIONADA CON LA PERSPECTIVA DE EQUIDAD DE GENERO, TRANSVERSALIDAD DE GÉNERO, MEDIO AMBIENTE, DERECHOS HUMANOS Y SENSIBILIDAD AMBIENTAL. HACER BÚSQUEDAS DE INFORMACIÓN RELACIONADAS CON TEMAS DERIVADOS DE LAS FUNCIONES DEL CENTRO DE INVESTIGACIÓN APLICADA. APOYO LOGÍSTICO POR LA COMISIÓN EN SEMINARIOS, JUNTAS, AUDIENCIAS PUBLICAS, ETC., ACTIVIDADES RELACIONADAS CON PLANEACIÓN, ORGANIZACIÓN Y CONFIRMACIÓN DE EVENTOS DE LA COMISIÓN.	Ciencia Política y Administración Urbana	10
-Analizar información con la finalidad de superar las diferencias y los conflictos para dar paso al dialogo intercultural y la búsqueda consensuada de soluciones pacíficas y legítimas. -Promover con perspectiva de Derechos Humanos, la valoración de la diversidad cultural para favorecer la colaboración reciproca entre grupos diferentes. -Colaborar en el diseño de establecimientos de políticas y acciones de promoción y defensa de los Derechos Humanos, que permitan la convivencia y cooperación entre los diferentes grupos de población. -Promover la cultura de los Derechos Humanos para favorecer el dialogo de convivencia entre diferentes grupos de población. -Apoyar en la vinculación con organizaciones de la sociedad civil.	Ciencias Sociales	4
APOYO EN EVENTOS CULTURALES, PREPARACIÓN Y ROTULACIÓN EN MATERIAL DE AUDIO Y VIDEO, DISEÑO DE CAMPAÑAS PARA RADIO Y T.V.REDACCIÓN DE NOTAS INFORMATIVAS, REPORTAJES Y ENTREVISTAS DIFUNDIDAS EN MEDIOS ELECTRÓNICOS DE COMUNICACIÓN.	Comunicación y Cultura	5
-Elaboración de propuestas de conciliación. -apoyar a los visitadores en el estudio de informes por las autoridades relacionadas con los hechos, motivos de la quejas. -Coadyuvar en la elaboración de propuestas de conciliación con el objeto de resolver los problemas planteados por los quejosos. -Participar con los visitadores en los resultados que se obtuvieron en las inspecciones a oficinas administrativas o centros de reclusión. -Proporcionar, en su caso, orientación jurídica a los quejosos o denunciantes.	Derecho	10
INVESTIGACIÓN Y ANÁLISIS DEL ÁMBITO PSICOSOCIAL DE LA ADOLESCENCIA, ASÍ COMO DE LA PROBLEMÁTICA QUE SE DESPRENDE DE ÉSTA Y SU RELACIÓN CON LA VIOLENCIA FÍSICA, PSICOLÓGICA Y ESTRUCTURAL. PARTICIPACIÓN DIRECTA EN LA IMPARTICIÓN DE TALLERES DIRIGIDOS A LA POBLACIÓN ESCOLAR DE NIVEL SECUNDARIA, PADRES Y MADRES DE FAMILIA, PROFESORAS Y PROFESORES. IMPARTIR CAPACITACIÓN QUE INCLUYA LAS NOCIONES BÁSICAS PROPIAS DE LA EDUCACIÓN PARA LA PAZ, ASÍ COMO ACTIVIDADES TANTO TEÓRICAS COMO PRACTICAS EN LA SENSIBILIZACIÓN EN DERECHOS HUMANOS Y LA RESOLUCIÓN NO VIOLENTA.	Promoción de la Salud	5