Plazas: 40
Vacantes: 40
Laboratorio Experimental de Artes y Aplicaciones A.C.
Sin plantel
Ignacio L. Vallarta N° 1
AGENCIA CULTURAL Y CREATIVA
56 3806 8443 Ext. 0
Nombre | Cargo | Correo electrónico |
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Cristian Palacios | Dirección Creativa | brendapalacios.cultura@gmail.com |
Cristian Palacios | Dirección Creativa | brendapalacios.cultura@gmail.com |
Generar un impacto positivo en las comunidades, implementando actividades de impacto sociocultural con enfoque en la promoción, difusión y fortalecimiento del ejercicio de los Derechos culturales, con enfoque interdisciplinario. Permitiendo el desarrollo y crecimiento de las habilidades profesionales de las personas de servicio social.
La Ciudad de México en un ente pluri y multicultural que cuenta con diversas manifestaciones artísticas y culturales, que se encuentran gestándose en las periferias de la misma, fuera del centro, las cuales necesitan ser visibilizadas a través de estrategias, acompañamiento, capacitación y fortalecimiento. Así mismo existen comunidades es estado de vulnerabilidad o en algún nivel de pobreza multidimensional que no les permite el ejercicio de sus Derechos culturales, por lo tanto, nosotros seremos un mecanismo auxiliar en este proceso.
Las personas prestadoras de servicio social, se integrarán a una de las oficinas de proyectos activas de la organización, las cuales son: Arte y Diseño, Medios y Comunicación, Gestión cultural y Social, Contenidos y Marketing, según sea el caso y el perfil profesional de cada una. Las fases para su integración consisten en diagnóstico, evaluación de habilidades y detección de talento y posterior incorporación a proyectos de impacto cultural y social. La metodología de trabajo es a través de PMO, y SCRUM bajo un modelo interdisciplinario. Las personas prestadoras de servicio social se integrarán y trabajan en modalidad hibrida u online, en la que las principales herramientas de trabajo serán digitales a través de plataformas colaborativas.
Capacitación continua, acceso a biblioteca digital, bibliografía técnica, manuales de procesos entre otras herramientas diseñadas para fomentar las buenas prácticas internas. Así como incentivos culturales.
La evaluación se realiza de modo quincenal y mensual a través de la entrega de metas, cumplimiento de horarios y cierre de proyectos.
Conclusión de proyectos y metas que beneficien a las personas y comunidades.
Lunes, Martes, Miércoles, Jueves, Viernes, Sábado
Ciudad de México
Trabajadores del IMSS
Híbrido
08/06/2025
Zona Urbana
Completo
Actividades | Licenciatura | Solicitados |
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Arte y Patrimonio Cultural | 8 | |
Ciencias sociales | 8 | |
Comunicación y cultura | 8 | |
Creación literaria | 8 | |
Ing. de Software | 8 |