Prestación de Servicio Social en el Fideicomiso de Recuperación Crediticia de la Ciudad de México SS/2020-2025-I/291/EXT (Externo)

Objetivo General

Coadyuvar en los procedimientos administrativos del Fideicomiso de Recuperación Crediticia de la Ciudad de México que permitan el desarrollo de nuevos mecanismos para el óptimo desempeño de las actividades.

Justificación

¿Quiénes somos?
El FIDERE es una institución creada en 1987 para recuperar créditos relacionados con programas de vivienda en la Ciudad de México, ampliando su misión en 2001 para incluir la recuperación de créditos otorgados por el Gobierno de la Ciudad de México y sus entidades.
¿A qué nos dedicamos?
El FIDERE se dedica a recuperar créditos otorgados por el Gobierno de la Ciudad de México, brindando atención personalizada y procesos ágiles, además de colaborar con la Secretaría de Finanzas en la gestión fiscal y social.
Importancia e impacto del programa
El programa de servicio social en el FIDERE, permite a los prestadores de servicio contribuir directamente a la recuperación de créditos otorgados por el Gobierno de la Ciudad de México, apoyando en la mejora de procesos administrativos. Esto, a su vez, tiene un impacto positivo en la política fiscal y social de la ciudad, ya que facilita el cumplimiento de las metas del FIDERE y fortalece la eficiencia en la gestión de recursos públicos.
A través de este programa, los prestadores adquieren habilidades profesionales en el ámbito administrativo, financiero y social, lo que les permite no solo enriquecer su formación, sino también generar un impacto real en las familias de la Ciudad de México, contribuyendo a la prosperidad de la comunidad y al cumplimiento de la política fiscal del gobierno.

Desarrollo

Inducción: El prestador se familiariza con la organización, su misión, visión y actividades. Recibe orientación sobre sus responsabilidades y las áreas donde realizará las actividades de servicio social.
Asignación de tareas: Se asignan actividades específicas basadas en el perfil y habilidades del prestador. Aquí comienza su integración en proyectos o procesos relevantes dentro de la institución.
Desarrollo de actividades: El prestador ejecuta las tareas asignadas, participa en proyectos y aplica sus conocimientos en situaciones reales, con supervisión y apoyo de un mentor.
Cierre y retroalimentación final: Al finalizar el servicio, se realiza una retroalimentación final del desempeño y se ofrecen recomendaciones y posibles mejoras completas, destacando los aprendizajes obtenidos y los resultados alcanzados.

Recursos

A cada prestador se le proporciona el material necesario para desempeñar sus actividades, los cuales son computadora, acceso a impresora, acceso a línea telefónica, material de papelería etc.
Así mismo, se otorga a cada prestador un apoyo económico único de $4,000.00 en una sola exhibición que se otorga al concluir los 6 meses de la prestación del servicio social y habiendo acreditado las evaluaciones.

Evaluación

La o el responsable del área en la que el prestador de servicio social, realiza sus actividades, emite un informe sintetizado, en el cual especifica el desempeño del alumno.
Para la evaluación se llevan se toma en cuenta la asistencia del del prestador de servicio, quien no deberá reunir más de 2 faltas injustificadas por mes.

Personal acreditado para la elaboración de las Cartas de Aceptación y Término, así como de los controles mensuales e informes:
Nombre: Lic. Edelmira González Rivera
Cargo: Jefa de Unidad Departamental de Administración de Capital Humano
Área: Gerencia de Administración y Finanzas
Domicilio laboral: Doctor Lavista No. 144, Colonia Doctores, Alcaldía Cuauhtémoc, C.P. 06720, Ciudad de México
Teléfono: 55 5709-1227 ext. 412
Correo electrónico: egrivera@finanzas.cdmx.gob.mx

Resultados

Fortalecer la formación laboral de los estudiantes, brindándoles experiencia práctica en el ámbito institucional. Desarrollar competencias profesionales que permitan a los prestadores enfrentarse con éxito al entorno laboral. Fomentar la capacidad de adaptación y resolución de problemas en un entorno profesional real. Apoyar en la integración de conocimientos teóricos y prácticos, preparándolos para su futura carrera profesional. Desarrollar habilidades administrativas gubernamentales.

Actividades	Licenciatura	Solicitados
1. Asistir en la verificación y apoyo en la revisión técnica y el apego de la Normatividad aplicable del área asignada . 2. Apoyar en la revisión de contratos que celebra el FMPT- CDMX. Apoyar en la revisión de convenios de terminación anticipada y modificarlos. 3. Apoyar en la atención a las disposiciones jurídicas y administrativas aplicables para la integración de la documentación proporcionada para sustentar las respuestas de las auditorías. 4. Apoyar en la recopilación de información, de información derivada de la revisión documental para generar respuestas a las recomendaciones de Auditoría por parte de los Órganos Fiscalizadores. 5. Asistir en la realización de las respuestas a las solicitudes de acceso a la información pública. 6. Apoyar en la elaboración de respuestas a las solicitudes de datos personales. 7. Apoyar a presentar proyectos de alegatos para los recursos de revisión . 8. Coadyuvar a atender las denuncias por incumplimiento a las obligaciones de transparencia. 9. Coadyuvar en el cumplimiento de la Ley de Archivos de la Ciudad de México.	Derecho	3
1.- Apoyar en la creación o actualización de planes de emergencia y contingencia para la entidad pública que permitan prevenir riesgos en materia de protección civil y riesgos. 2.-Apoyar en inspecciones de seguridad en las instalaciones del ente público y recomendar mejoras. 3.-Apoyo en la utilización de indicadores que permita realizar análisis cuantitativos en los informes que presenta la Dirección General. 4.- Apoyo y coordinación en la creación de grupos de trabajo para desarrollar planes de prevención y análisis de riesgos de proyectos específicos que conforman gran flujo de participantes mediante el análisis de planos, mapas digitales e infraestructura. 5.-Apoyar en la creación de material informativo sobre prevención de riesgos y procedimientos de emergencia para el personal y la comunidad. 6.- Apoyar en la ejecución de simulacros de evacuación y respuesta ante emergencias dentro de las instalaciones públicas.	Protección Civil y Gestión de Riesgos	2