Plazas: 10
Vacantes: 9

Activo

Institución o Dependencia

INSTITUTO MEXICANO DE LA RADIO

Plantel

Sin plantel

Domicilio

MAYORAZGO 83, COL. XOCO DEL. BENITO JUAREZ

Área o Subdirección

RECURSOS HUMANOS-COORDINACION DE SERVICIO SOCIAL

Teléfono

56 28 17 00 Ext. 1881 1879

Responsable (s) del programa

Nombre Cargo Correo electrónico
Lic. Juan Carlos Casique González Jefe del Departamento de Recursos Humanos juan.casique@imer.com.mx

Objetivo General

Apoyo a las áreas Radiofónicas y Administrativas del INSTITUTO MEXICANO DE LA RADIO, Coadyuvando a mantener la información actualizada, Calidad en el Servicio e Innovación.

Justificación

Fortalecer la función del IMER como medio estratégico en toda su estructura (Administrativa y Radiofónica). Ampliar la preferencia y cobertura de sus emisoras, mediante una administración y comunicación optima.
PROBLEMATICA O NECESIDAD QUE ATENDERAN LOS ESTUDIANTES:
Complementar a las áreas del Instituto compartiendo sus conocimientos, mismos que puedan aportar nuevas ideas y desarrollo para el IMER.
BENEFICIOS PROFESIONALES QUE OBTENDRAN LOS ESTUDIANTES AL PRACTICAR EN EL PROGRAMA:
El estudiante obtendrá capacitación para el desarrollo de las actividades encomendadas, experiencia laboral aplicando sus conocimientos, aprenderá diferentes formas de trabajo, programas específicos, de acuerdo al área a la que sean asignados, enfrentarse a las necesidades laborales , dando propuestas para resolverlas, relaciones personales con diferentes caracteres de persona, principios básicos de ética para poder laborar en estaciones de radio y áreas administrativas, trabajo en equipo.

Desarrollo

Se contribuye a la formación profesional de los estudiantes, proporcionándoles las herramientas necesarias para que se desarrollen en el ámbito laboral. Los participantes adquieren habilidades y conocimientos prácticos en condiciones reales.
El IMER al contar con egresados altamente calificados, garantiza mantener el estándar con el que se realizan los servicios profesionales.
ETAPAS DEL PROGRAMA DE SERVICIO SOCIAL:
Acudirá a una entrevista de ingreso, en donde se les dará a conoce las actividades que realizarán.
Serán supervisados por el jefe del área a la cual sean asignados así como una evaluación final de sus actividades y reportarán mensualmente a la Coordinación de Servicio Social sus actividades y listas de asistencia.

Recursos

Equipamiento: Equipo de computo, Escritorio, Paquetería y software especial, Scanner.

Evaluación

Se llevará a cabo con Reportes de actividades mensuales y Listas de asistencia que entregarán mensualmente a la Coordinación de Servicio Social, mismos que serán supervisados por el jefe del área a la cual fueron asignados y avalados por el Departamento de Recursos Humanos y Coordinación de Servicio Social.

Resultados

Apoyar en la formación académica y experiencia de primer contacto laboral en escenarios reales y tangibles

Días de Realización

Lunes, Martes, Miércoles, Jueves, Viernes, Sábado, Domingo

Lugar de Realización

Mayorazgo, 83, col. Xoco Del. Benito Juárez C.P. 03330

Población a atender

Tipo

Innovación educativa

Duración

Alcance

Horario

Mixto

Artículo 66

No

Actividades Licenciatura Solicitados
Comunicación y Cultura 2
Creación Literaria 2
Filosofía e Historia de las Ideas 2
Historia y Sociedad Contemporánea 2
Ingeniería en Sistemas Eléctricos y Telecomunicaciones 2